二、日本中小企業(yè)的新變化
（一）技術(shù)優(yōu)勢下降
盡管日本還擁有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)優(yōu)勢，但與其它國家相比，在材料的制造和技術(shù)水平上呈現(xiàn)下降趨勢。由于日本在技術(shù)創(chuàng)新上投資和研發(fā)不斷減少，這種技術(shù)優(yōu)勢還將不斷下降。政府也在不斷強(qiáng)化中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，尤其是自主創(chuàng)新能力。
（二）經(jīng)營方式變化
20世紀(jì)90年代后，日本的中小企業(yè)由原來的面向一個大企業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槿虿少從Ｊ?。之所以產(chǎn)生這樣的變化，一是由于東北亞各國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用；二是家電、IT業(yè)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化、升級換代速度越來越快，原有大企業(yè)采購已經(jīng)不僅僅限于傳統(tǒng)的合作伙伴，而是開始面向全球的合作伙伴，競爭更加激烈。對于具有創(chuàng)新能力的高技術(shù)企業(yè)，這種轉(zhuǎn)變是一種機(jī)會，由于傳統(tǒng)合作關(guān)系被破壞，處于下游的中小企業(yè)導(dǎo)入新技術(shù)、獲取信息相對變得困難，很難判斷該向何種方向開發(fā)新技術(shù)。因此，開發(fā)出何種新技術(shù)以適應(yīng)這種變化成為制約中小企業(yè)發(fā)展的一個重要問題。
（三）中小企業(yè)人才不斷流失
由于日本人口持續(xù)負(fù)增長，使得中小企業(yè)在日本勞動力市場雇傭具備相應(yīng)技能的勞動者變得越來越困難。同時，日本還出現(xiàn)了大量的不愿就業(yè)者，造成這種勞動力供求矛盾進(jìn)一步加劇，成為一個嚴(yán)重的社會問題，到2007年，日本將出現(xiàn)一個勞動力斷層。日本原本通過企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)勞動者技能的系統(tǒng)會由于這個斷層的出現(xiàn)面臨危機(jī)。
（四）企業(yè)經(jīng)營多元化狀況下的技術(shù)提升
垂直型的技術(shù)展開方式越來越多。中小企業(yè)有了更多的經(jīng)營選擇，從而形成各種新的組織結(jié)構(gòu)，這種新的組織結(jié)構(gòu)也為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。這種新的組織結(jié)構(gòu)依存于大企業(yè)，以至于技術(shù)適用范圍變得狹小。由于單一領(lǐng)域的技術(shù)積累和組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系，使得企業(yè)之間聯(lián)合開發(fā)的難度不斷增加，企業(yè)多樣化的活動和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也因此受到影響。
